株式会社ウーブル・ロールモデル研究所

In-house training社内研修

豊富な研修メニューで、新入社員から管理職まで、
階層や育成テーマに応じた効果的な研修をオーダーメイド。

企業には長年培われた風土や労働環境等、他企業とは異なる事情が存在し、それが故に人材育成に係わる課題がそのまま残されているケースが多くみられます。当社の社内研修は、企業の現状を確認するために出向き、企業の環境を十分確認したうえで研修内容の作りこみを開始致します。当社は、研修ポリシーとしてこれらの準備段階を重要視しております。

このようなお困りごとはございますか？

CASE 1

研修時間が長く取れない
CASE 2

要員数が少なく公開講座には参加しにくい
CASE 3

シフト勤務で全員が集まる機会がない
CASE 4

土日、祝日又は平日の夜以外は
勤務形態から難しい
CASE 5

企業の経営上、
他社との合同研修は不可

このような課題はご相談ください。オーダーメイドで対応できます。

Features and benefits社内研修の特徴とメリット

企業内で実施するメリットや効果がある場合に、ヒアリング後当社からの提案を経て、実施の流れとなります。

企業には、固有の風土や歴史があります。研修コンテンツを決める段階では、経営方針に対するベクトル合わせというような合意プロセス、つまりすり合わせの段階が不可欠です。企業内研修はそれを可能にすると共に、その過程を通じて社員の成長を促し、相乗効果をもたらします。

社内研修の特徴

実践的なカリキュラム

事例研究や演習を通じて、より実践に近く、理解しやすいカリキュラムを提供しております。
貴社に合わせた独自の研修

事前のヒアリングで、貴社の問題・課題を解決に導く手段をカスタマイズいたします。
充実の研修報告書

研修実施後には、研修内容、今後の課題、方向性、個人別評価など、報告書を作成しお渡しいたします。

社内研修の3つのメリット

メリット1

複数が同時に同じテーマを
検証することができる為、
問題解決力が最大化します。
メリット2

依頼企業の内部からは見えない
課題を網羅して研修内容や
カリキュラムを組むことができます。
メリット3

依頼者である企業経営層の
思いを付加できます。

さらに社内研修を充実させるため、WEBでの個別フィードバックサービスを始めました。
（※別途、オプション料金がかかります。）

ご利用の流れ

Step
01

お申し込み

まずはフォームか電話・FAXからお問い合わせください。担当者よりご連絡いたします。
研修時期が決まっている場合は１ヶ月以上の余裕をもってご連絡をお願いいたします。
Step
02

ヒアリングの実施

当社の担当者が訪問、電話、またはWebシステム等によるヒアリングを行い、
課題に適したカリキュラムの提案を行います。
Step
03

お見積書、カリキュラム等の提示

ヒアリング内容をもとにお見積書やカリキュラム等をご提示させて頂きます。
Step
04

研修内容確認書のご記入

研修内容、日時、時間、研修場所等を記載いただき、ご返信いただきます。
書類受領の連絡をもって、研修受付とさせていただきます。
「研修確認書（契約書）」締結後のキャンセルには、キャンセル料金が発生する可能性がありますので、詳細はご相談ください。
Step
05

研修実施

受講者1人1人の進捗を見極め、関わりながら演習や事例研究を中心に実施いたします。
Step
06

研修アンケートの送付

研修内容についてのアンケートを送付いたしますのでご返送をお願いいたします。
Step
07

請求書の送付

請求書を送付いたします。記載通りのお支払いをお願いいたします。